Join WhatsApp

Join Now

Join Telegram

Join Now

Jhargram District Trainer Recruitment 2025: এবার ঝারগ্রাম জেলায় প্রশিক্ষক পদে কর্মী নিয়োগ! মাসিক বেতন ১৫ হাজার টাকা।

By rahul Roy

Published On:

Follow Us
Jhargram District Trainer Recruitment 2025

Jhargram District Trainer Recruitment 2025: পশ্চিমবঙ্গের বিভিন্ন জেলায় উন্নয়ন আনন্দধারা প্রকল্প থেকে বিভিন্ন ধরনের চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হচ্ছে। সে ক্ষেত্রে যার নামে চাকরিপ্রার্থীদের জন্য আবারো দুর্দান্ত সুখবর। এখানে আপনারা শুধুমাত্র উচ্চ এখানে আপনারা শুধুমাত্র উচ্চমাধ্যমিক পাশে এই পদের জন্য আবেদন জানাতে পারবেন।

তাই দেরি করবেন না শিঘ্রতার সঙ্গে আবেদন জানান। এখানে চাকরি প্রাইভেট ছিরা প্রত্যেক মাসে প্রায় ১৫ হাজার টাকা করে মাসিক বেতন পাবেন। তাই আবেদন পদ্ধতি, নিয়োগ পদ্ধতি, শিক্ষাগত যোগ্যতা, মাসিক বেতন, বয়স সীমা, পদের নাম, শূন্য পদের সংখ্যা ইত্যাদি বিষয়ে আরো বিস্তারিত জানতে আজকের প্রতিবেদন টি শেষ পর্যন্ত পড়ুন।

পদের নাম

ডিস্ট্রিক্ট লেভেল ট্রেনার্স।

শূন্য পদের সংখ্যা

এখানে মোট ১৪ টি শূন্য পদ আছে।

মাসিক বেতন

এখানে প্রতিটি চাকরি প্রার্থীকে প্রতি দিন অর্থাৎ দিন হিসাবে বেতন দেয়া হবে অর্থাৎ ২৬ দিনে ৬০০ টাকা করে বেতন দেয়া হবে তাহলে প্রতি মাসে চাকরি প্রার্থীরা বেতন পাবেন ১৫,৬০০/- টাকা করে।

Read More: এবার ৫১৫ টি শূন্য পদে BHEL সংস্থা কর্মী নিয়োগ! মাসিক বেতন পেতে পারেন ৬৫ হাজার টাকা।

বয়স সীমা (Jhargram District Trainer Recruitment 2025)

এখানে চাকরি প্রার্থীরা ন্যূনতম ২৫ বছর থেকে সর্বোচ্চ ৫৫ বছর বয়স পর্যন্ত এই পদের জন্য আবেদন জানাতে পারবে।

শিক্ষাগত যোগ্যতা

চাকরি প্রার্থীরা এখানে উচ্চ মাধ্যমিক পাশে আবেদন জানাতে পারবে তার সঙ্গে অবশ্যই কম্পিউটার চালানোর দক্ষতা থাকতে হবে। এবং শারারিক দক্ষতা থাকলেই এই পদের জন্য আবেদন জানাতে পারবেন।

নিয়োগ পদ্ধতি

এই পদে চাকরিপ্রার্থীদের নিযুক্ত হওয়ার জন্য সর্বপ্রথম একটি ৮০ নম্বরের লিখিত পরীক্ষা এবং ২০ নম্বরের ইন্টারভিউ এর মাধ্যমে এই পদের জন্য নিযুক্ত হতে হবে।

How To Apply For Jhargram District Trainer Recruitment 2025

চাকরিপ্রার্থীদের অবশ্যই অফলাইনের মাধ্যমেই আমরা জানাতে হবে তবে এখানে তার ক্ষেত্রে আপনারা জেলার অফিসে গিয়ে এই সমস্ত বিষয়ে আরো বিস্তারিত জানতে পারবেন।

গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্ক

Official Notification Download PDF

Related Posts

Leave a Comment